Als systemischer Business Coach bringt Derya Seifert ihre Expertise gezielt in die Gestaltung von Personalprozessen und Unternehmenskultur ein. Bei der BRAUS BERATUNG+REVISION verantwortet sie als HR & Communications Lead die strategische und operative Personalarbeit sowie sämtliche internen und externen Kommunikationskanäle. Sie steuert Personalstrategie, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung und sorgt dafür, dass HR- und Kommunikationsstrategie optimal ineinandergreifen.

Zuvor sammelte sie mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Personalwesen und in der Kommunikationsbranche. Abgeschlossen hat sie ihr Studium in Wirtschaftsrecht (LL.B.).